Renstra Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang

RENSTRA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG

Renstra adalah suatu dokumen Perencanaan yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai dalam kurun waktu 1 (satu) sampai dengan 5 (lima) tahun sehubungan dengan tugas dan fungsi SKPD serta disusun dengan memperhitungkan perkembangan lingkungan strategis.
Dalam melaksanakan kegiatan pembangunan yang ada di Kota Madiun agar lebih terarah serta berhasil guna dan berdaya guna, maka pemerintah bersama-sama masyarakat Kota Madiun khususnya Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kota Madiun telah menetapkan Visi, Misi, dan Strategi dalam mencapai tujuannya yang tertuang dalam Perencanaan Strategis (Renstra) Perubahan Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kota Madiun Tahun 2014-2019. Strategi dalam penyelenggaraan tugas-tugas yang ada di Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kota Madiun perlu mendapatkan dukungan dari semua pihak agar dapat tercapai kesejahteraan dan kemajuan masyarakat Madiun pada khususnya.

Data Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kota Madiun

A. Berdasarkan Jenis Kelamin
Laki – laki 63
Perempuan 14
Jumlah 77
B. Berdasarkan Eselon
Eselon II  –
Eselon III 5
Eselon IV  13
Staf PNS 59
Tenaga Kontrak 34
Jumlah 111
C. Berdasarkan Golongan
Golongan IV 2
Golongan III 35
Golongan II 38
Golongan I 2
Jumlah 77
D. Berdasarkan Pendidikan Terakhir
S-2  4
S-1/D-IV 26
D-III 5
SLTA 35
SMP 4
SD 3
Jumlah 77